Post-doctorant en psychologie sociale

A propos de nous

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.

Mission proposée

Le/la post-doctorant-e travaillera au sein du Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO – UMR CNRS 6024), situé sur le site Carnot de l’Université Clermont Auvergne (centre-ville de Clermont-Ferrand).

Le LAPSCO réunit 43 personnels permanents et environ 100 membres au total (doctorant·es, post-doctorant·es, ingénieur·es, etc.). Le laboratoire étudie les mécanismes de régulation sociale des comportements et processus cognitifs, à l’interface de la psychologie expérimentale (sociale, cognitive, développementale) et des neurosciences intégratives.

Le laboratoire est structuré en 4 équipes :

• Cognition, Comportement et Contexte

• Comportements Sociaux et Dynamiques Collectives

• Stress Physiologique, Psychosocial et Bien-être

Le/la post-doctorant:e sera recruté-e sur le projet « Améliorer la prise de décision collective face aux risques de catastrophes naturelles (DECCOL) » financé par Clermont Auvergne Métropole et porté par Gaëlle Marinthe (MCF, LAPSCO). Le projet DECCOL vise à comprendre et améliorer la qualité des décisions collectives prises en contexte de crise climatique (inondations, tempêtes, éruptions, etc.). Face à l’augmentation des catastrophes naturelles, les décisions collectives jouent un rôle clé pour limiter les pertes humaines, matérielles et économiques, mais restent vulnérables à des biais cognitifs et groupaux, particulièrement en situation d’urgence. S’appuyant sur les apports croisés de la psychologie sociale et des sciences économiques, le projet cherche à identifier ces biais et à développer des interventions concrètes permettant d’améliorer l’efficience, la durabilité et l’équité des décisions collectives. La personne recrutée aura pour mission de conduire ce projet de recherche (incluant une revue de littérature, des expérimentations tout venant et des expérimentations avec des populations expertes) en lien avec Gaëlle Marinthe et les partenaires du projet.

Le·la post-doctorant·e bénéficiera, en plus d’un équipement personnel, d’un environnement de recherche dynamique et propice aux échanges scientifiques. Le laboratoire dispose d’une plateforme expérimentale bien équipée, comprenant des box expérimentaux et divers outils scientifiques (e.g., eye-tracking, casque de réalité virtuelle, EEG), permettant la réalisation d’études innovantes.

• Éthologie Sociale et Cognitive

Et en deux axes transversaux : « Cognition incarnée » et « Robotique sociale humanoïde et cognition ».

ACTIVITES ESSENTIELLES :

  • Rédiger une revue de littérature et assurer une veille bibliographique

  • Développer des protocoles expérimentaux

  • Recruter des participants

  • Gérer la passation d’études en présentiel

  • Analyser des données quantitatives

  • Analyser des données observationnelles

  • Rédiger des articles scientifiques

  • Assurer la communication lors de congrès scientifiques

  • Partager les savoirs

Notre profil idéal

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :

Doctorat en psychologie sociale, psychologie politique, sciences du comportement ou équivalent obtenu au plus tard 3 ans avant la date de début de contrat

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :

  • Connaissances en psychologie sociale, plus spécifiquement sur les thématiques suivantes :

  • Prise de décision collective

  • Prise de décision en contexte de crise

  • Identité sociale

  • Besoins fondamentaux

 

Compétences opérationnelles :

  • Méthode par questionnaire

  • Méthode expérimentale

  • Méthode observationnelle

  • Statistiques inférentielles

 

Compétences comportementales :

  • Travail collaboratif

  • Autonomie

  • Proactivité

SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :

  • Rémunération : base INM 615 soit 3 027.51 € brut mensuels

  • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires  

Limite de candidature : 26/04/2026
Chercheur post-doctorant
Clermont-Ferrand
Début de contrat : dès que possible
Fin de contrat : 17/11/2027

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